Refe­ren­ten

Fuehrungskraefte Entwicklung HumanDevelopmentkolleg Pikto Ref Human Development kolleg

VORSTELLUNG DES KOLLEGIUMS

Nach­fol­gend stel­len wir Ihnen die Trai­ner und Trai­ne­rin­nen des Haupt­pro­gramms und der Mas­ter­Class vor.

Es han­delt sich um erfah­re­ne Exper­ten und Exper­tin­nen mit einem star­ken Pra­xis­be­zug und lang­jäh­ri­ger Erfah­rung im Geschäfts­le­ben. Alle Refe­ren­ten und Refe­ren­ti­nen zeich­nen sich dadurch, aus dass sie mit Herz und Pas­si­on in der Erwach­se­nen­bil­dung tätig sind.
Die Viel­falt der Exper­ti­se unse­rer Füh­rungs­kräf­te Coa­ches fin­den Sie über die Funk­ti­on “Mehr zur Per­son”.

Referenten3 gelb Canva Human Development kolleg

TRAINER*INNEN Haupt­pro­gramm

Im monat­lich statt­fin­den­den Kern­pro­gramm haben Sie Füh­rungs­kräf­te Exper­tin­nen und Exper­ten die über eige­ne Füh­rungs­er­fah­rung ver­fü­gen. Gleich­zeit haben Sie umfang­rei­che Erfah­rung im Trai­ning von Füh­rungs­kräf­ten.

Michael Mayer Kniggetrainer und Vorstand DKG
Micha­el May­er
Erfah­re­ner Ver­triebs­chef
Busi­ness-Eti­ket­te-Trai­ner
Vor­stand Deut­sche-Knig­ge-Gesell­schaft

Micha­el May­er blickt auf eine klas­si­sche Ver­triebs­kar­rie­re zurück.
Vom Außen­dienst­mit­ar­bei­ter bei Nest­lè bis zum Ver­triebs­chef beim füh­ren­den Loyal­ty Kon­zern der die bekann­ten Loyal­ti­ätspro­gram­me im Lebens­mit­tel­han­del aus­rich­tet.
Heu­te ist er Geschäfts­füh­rer sei­nes eige­nen Unter­neh­mens Knig­ge­be­ne­fit /salesbenefit und Vor­stand der Deut­schen-Knig­ge-Gesell­schaft e.V. sowie Busi­ness-Eti­ket­te-Trai­ner.

Füh­rung hat er in ver­schie­de­nen Ver­triebs­po­si­tio­nen prak­ti­ziert.
Wich­ti­ge Sta­tio­nen sei­ner Kar­rie­re:

  • Ver­triebs­lei­tung brand­loyal­ty
  • Busi­ness-Unit Lei­tung bei Vile­da
  • Key Account Manage­ment bei Nest­lè

www​.knig​ge​be​ne​fit​.de

Markus Berg Bild k Human Development kolleg
Mar­kus Berg
Reiss M. Pro­fi­le® Mas­ter
Busi­ness-Eti­ket­te-Trai­ner
WSET Wine Expert
Tweed Kolum­nist

Ob als Geschäfts­füh­rer in einem Unter­neh­men der Otto-Group oder als Part­ner in zwei renom­mier­ten Per­so­nal­be­ra­tun­gen; den Umgang mit sei­nen Mit­ar­bei­tern und Mit­men­schen zu kul­ti­vie­ren war immer sei­ne Trieb­fe­der und stand im Mit­tel­punkt sei­nes Tuns und Seins.

Heu­te ist er Unter­neh­mer und Mit­glied des Vor­stands der Deut­schen Knig­ge-Gesell­schaft.

Sei­ne Lei­den­schaft ist, neben sei­ner Fami­lie, Zigar­ren von David­off und Ries­ling von der Mosel. 

www​.mar​kus​berg​.net

Sandra Willis Referent beim HumanDevelopmentkolleg
San­dra Wil­lis
Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung
für Unternehmer/innen
und Füh­rungs­kräf­te
Dozen­tin

San­dra Wil­lis trai­niert, coacht und berät Füh­rungs­kräf­te und Unter­neh­mer seit über 25 Jah­ren hin zu mehr Wirk­sam­keit, Lebens­freu­de und Füh­rungs-Erfolg.

Dabei ist der ehe­ma­li­gen Füh­rungs­kraft (Ban­ken­welt), Heil­prak­ti­ke­rin für Psy­cho­the­ra­pie und NLP-Lehr­trai­ne­rin (u.v.m.) auf­ge­fal­len, dass die meis­ten Men­schen nicht wis­sen, wie ihre Ent­schei­dungs­sys­te­me – bewuss­tes und unbe­wuss­tes Den­ken und Füh­len – tat­säch­lich funk­tio­nie­ren. Sie agie­ren „auf Auto­pi­lot“. So erzie­len sie oft nicht die guten Ergeb­nis­se, die sie eigent­lich errei­chen könn­ten.
San­dra Wil­lis hat ein ein­zig­ar­ti­ges Sys­tem geschaf­fen, in dem das eige­ne Neu­ro-Men­ta­le-Sys­tem erkannt, ange­passt und opti­mal genutzt wer­den kann. Bei sich selbst und bei ande­ren.

Home­page: San­dra Wil­lis

Bikash Frost Rerferent Führungskräfte Entwicklung
Bikash Frost
Füh­rungs­kräf­te-Coach
mit Lea­der­ship-Erfah­rung
Men­tor für
Füh­rungs­kräf­te

Bikash Frost coacht und trai­niert Geschäftsführer:innen und Füh­rungs­kräf­te zum The­ma „Füh­ren mit Herz“. Es geht also um einen wert­schät­zen­den Umgang von Füh­rungs­kräf­ten mit sich selbst und Mit­ar­bei­tern auf der Basis von Acht­sam­keit.

Er hilft Füh­rungs­kräf­ten den nöti­gen Frei­raum zu bekom­men, um aus dem ope­ra­ti­ven Hams­ter­rad her­aus zu kom­men. Dabei spie­len das eigen­ver­ant­wort­li­che Arbei­ten von Mit­ar­bei­tern sowie ein per­sön­lich gesun­der Life­style eine wesent­li­che Rol­le.

Bikash Frost ist ein erfah­re­ner Unter­neh­mer und Coach. Er medi­tiert seit 40 Jah­ren täg­lich und lei­tet seit über 35 Jah­ren Work­shops für Acht­sam­keit & Medi­ta­ti­on. Weit über 1000 Men­schen haben so das Medi­tie­ren erlernt. Sei­ne Beson­der­heit ist, Acht­sam­keit & Medi­ta­ti­on ganz prak­tisch in den All­tag und ins Tages­ge­schäft zu inte­grie­ren. 

Home­page: Bikash Frost

Andreas Bellof Bild 1 600 800 Human Development kolleg
Andre­as Bell­of
Exper­te für Lea­der­ship,
Trans­for­ma­ti­on &
Empower­ment
Vor­stand GABAL-Ver­band

Andre­as Bell­of berät, trai­niert und coacht Unter­neh­mer, Selbst­stän­di­ge und Füh­rungs­kräf­te mit einem holis­ti­schen Ansatz aus mehr als 30 Jah­ren Füh­rungs­er­fah­rung in allen Ebe­nen inter­na­tio­nal agie­ren­der Unter­neh­men ver­schie­dens­ter Grö­ßen und Bran­chen. Neben der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ist sein Haupt­schwer­punkt das The­ma „Empower­ment“.

Als „Path­fin­der for Peo­p­le“ beglei­tet er Men­schen auf ihrem indi­vi­du­el­len Weg. Dabei lebt er für sei­ne Mis­si­on: Star­ke Per­sön­lich­kei­ten | Außer­ge­wöhn­li­che Unter­neh­men | Exzel­len­te Ergeb­nis­se.
Die Arbeit mit und für Men­schen ist ihm eine tie­fe Her­zens­an­ge­le­gen­heit. Die Ein­zig­ar­tig­keit, die natür­li­chen Talen­te und Stär­ken eines jeden Ein­zel­nen zu ent­de­cken, zu ent­wi­ckeln und sinn­voll ein­zu­set­zen ist sei­ne Lei­den­schaft. 

Home­page: Andre­as Bell­of

TRAINER*INNEN Mas­ter­Class

Inken Schneider Human Development kolleg
Inken Schnei­der
Per­so­nal­ma­na­ge­rin, Bera­te­rin,
Dozen­tin

Als Human Resour­ces-Füh­rungs­kraft hat Inken Schnei­der seit über 20 Jah­ren Exper­ti­se in allen Berei­chen des Per­so­nal­we­sens gesam­melt – in Deutsch­land und inter­na­tio­nal.

Mitt­ler­wei­le berät sie mit ihrem Unter­neh­men TALENT PUZZLE den Mit­tel­stand, wie man talen­tier­tes Per­so­nal fin­det, auf kri­ti­sche Posi­tio­nen wei­ter­ent­wi­ckelt und zudem eine mit­ar­bei­ter­zen­trier­te Unter­neh­mens­kul­tur mit hoher Bin­dungs­wir­kung auf­baut.

Kom­ple­men­tär dazu unter­stützt sie Mit­ar­bei­ten­de beim Besin­nen auf die eige­nen Talen­te und bei der Bewer­bung auf einen Wunsch-Job. Zudem arbei­tet sie als Dozen­tin für Per­so­nal­we­sen und Füh­rung.

Home­page Inken Schnei­der

Andreas Bellof Bild 2 800 600 Human Development kolleg
Andre­as Bell­of
Füh­rungs­kräf­te Coach
Erfah­re­ner Geschäfts­füh­rer

Sie­he oben.

Nina Bauer Kommunikationstrainerin am HumanDevelopmentkolleg
Nina Bau­er
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ne­rin
nb-coa­ching

Auf die nach­ste­hen­de Fra­ge ant­wor­te­te Nina Bau­er sehr per­sön­lich und aus­sa­ge­kräf­tig.
„War­um sind Sie heu­te als Busi­ness Coach und Trai­ne­rin tätig?“
Dass ich heu­te so inten­siv und ger­ne mit Men­schen arbei­te, ist ein Ergeb­nis der eben genann­ten Ent­wick­lungs­pro­zes­se.
Vor 10 Jah­ren noch hät­te ich mir nicht vor­stel­len kön­nen, dass aus mir – der prag­ma­ti­schen Ein­zel­kämp­fe­rin – ein Coach aus Lei­den­schaft wer­den wür­de. Daher weiß ich auch, welch ver­steck­te Res­sour­cen und unge­ahn­te Poten­tia­le in Men­schen schlum­mern kön­nen.

Mir ist es Freu­de und Ehre zugleich, mei­ne Kun­den auf deren Ent­de­ckungs­rei­se zu beglei­ten und zu unter­stüt­zen.

Home­page: Nina Bau­er

Melanie Bohling Fuehrungskraefte Gesundheit Human Development kolleg
Mela­nie Boh­ling
Exper­tin für
Füh­rungs­kräf­te Gesund­heit

Mela­nie Boh­ling ist auf die ganz­heit­li­che Füh­rung­kräf­te Gesund­heit spe­zia­li­siert.
Als Geschäfts­frau kommt Sie aus dem Ban­ken­be­reich und blickt auf eine Kar­rie­re als Füh­rungs­kraft im Immo­bi­li­en­be­reich der Spar­kas­sen Grup­pe zurück.

Als Exper­tin coacht und berät Sie Men­schen und Füh­rungs­kräf­te beim gesun­den Umgang mit sich selbst und Ihren Teams.

Gastreferent*innen:

Im Kol­le­gi­um

Carine Landau Bild Edward Park k edited 1 Human Development kolleg
Cari­ne Land­au
Image Bera­te­rin
Foto ©Edward Park

Cari­ne Land­au ist eine Exper­tin für einen strah­len­den Auf­tritt auf der Büh­ne und im All­tag. Sie beglei­ten Füh­rungs­kräf­te aus der Wirt­schaft und Poli­tik. Sie beschäf­tigt sich mit den anspruchs­vol­len Bedürf­nis­sen wich­ti­ger Ent­schei­dungs­trä­ger gro­ßer inter­na­tio­na­ler Kon­zer­ne aus der Automobil‑, Ban­ken- und Medi­en­bran­che. Durch die­se Spe­zia­li­sie­rung auf das “per­sön­li­che Image” von Füh­rungs­kräf­ten ist Sie in Frank­furt, Paris und Can­nes eine belieb­te Bera­tin.
Inter­na­tio­na­li­tät garan­tiert!

Am Human Deve­lo­p­ment kol­leg ist Sie für Zusatz­ter­mi­ne buch­bar und gibt Gast­vor­trä­ge.

Home­page

Klaus Offermann Executive Coach
Klaus Offer­mann
Exe­cu­ti­ve Coach
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ner, Men­tor

Seit über 30 Jah­ren unter­stützt Klaus Offer­mann als Trai­ner, Coach und Men­tor Unter­neh­mer, Füh­rungs­kräf­te und Men­schen bei pri­va­ten oder beruf­li­chen Her­aus­for­de­run­gen, Ver­än­de­run­gen bzw  Chan­ge-Pro­zes­sen

Als Spe­zia­list für die The­men­be­rei­che:

  • Per­sön­lich­keits- und Poten­zi­al­ent­wick­lung
  • Füh­rung und Wert­schät­zung 
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on und Kon­flikt­ma­nage­ment 
  • Posi­tio­nie­rung und Aus­rich­tung
  • Resi­li­enz und Acht­sam­keit 
  • Trans­for­ma­ti­on 

gelingt es ihm, die inne­ren Wer­te und Fähig­kei­ten aus­zu­bil­den, die für alle Wachs­tums­pro­zes­se, Anfor­de­rungs­pro­fi­le und Füh­rungs­qua­li­fi­ka­tio­nen not­wen­dig sind. 

Durch inten­si­ve Beglei­tung und indi­vi­du­el­le Anpas­sung der pas­sen­den qua­li­ta­ti­ven Metho­den wer­den bemer­kens­wer­te Resul­ta­te in kür­zes­ter Zeit erreicht. 
Home­page: https://​klau​sof​fer​mann​-trai​ner​.de/

Oliver Dreber HumanDevelopmentkolleg Human Development kolleg
Oli­ver Dre­ber
BERATER | TRAINER | AUTOR | SPEAKER

Oli­ver Dre­ber, geb. 1969 in Lever­ku­sen, ist Geschäfts­füh­rer der Hara Do | Insti­tut für Wachs­tum UG und Exper­te für Hal­tung. „Hara Do“ bedeu­tet „Der Weg zur Mit­te“. Als Weg zu die­ser Mit­te hat er einen eige­nen Ansatz ent­wi­ckelt, der moder­ne, neu­ro­wis­sen­schaft­li­che Erkennt­nis­se mit fern­öst­li­chen Weis­heits­prin­zi­pi­en ver­eint. Im Zen­trum steht das Embo­di­ment, wel­ches die Wech­sel­wir­kung von men­ta­ler Hal­tung und Kör­per­hal­tung erklärt. Mit „Raus aus dem Kopf, rein in den Kör­per.“ wird die­ser Ansatz pro­gram­ma­tisch klar über­setzt.

Das Insti­tut ver­steht sich als trans­for­ma­ti­ver Weg­be­rei­ter für Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen durch per­so­na­les Wachs­tum. Es bie­tet einen Erfah­rungs­raum für das eige­ne, kör­per­li­che Erle­ben von Hal­tung. Dies ist die Grund­la­ge für Wachs­tum als Indi­vi­du­um oder als Orga­ni­sa­ti­on und wesent­li­ches Ziel in der Zusam­men­ar­beit mit Füh­rungs­kräf­ten, Teams und Geschäfts­füh­rung.

Der Diplom-Öko­nom kam 2001 zum Sho­to­kan-Kara­te und trai­nier­te 20 Jah­re beim dt. Bun­des­trai­ner. Als Trä­ger des 3. Dans und wei­te­rer Spe­zi­al­aus­bil­dun­gen hat er sich inten­siv mit dem The­men-Kom­plex der Hal­tung und den Grund­la­gen für per­sön­li­ches Wachs­tum beschäf­tigt.

Exper­te für Hal­tung

  • Buch­ver­öf­fent­li­chung Juni 2021, Sprin­gerGab­ler, „Wirk­sa­me Füh­rung bedeu­tet Hal­tung zei­gen“ Dipl.-Ökonom mit 28 Jah­ren Berufs­er­fah­rung Mar­ke­ting, Ver­trieb, Bera­tung
  • Lizen­sier­ter Embo­di­ment-Trai­ner
  • Lizen­sier­ter Linc Per­so­na­li­ty Pro­fi­ler
  • Zer­ti­fi­zier­ter Stress­ma­nage­ment-Coach
  • Zer­ti­fi­zier­ter Kara­te-Leh­rer (3. Dan)


Home­page: https://dreber@haro-do.de/

HumanDevelopmentkolleg Referenten Pult

Wei­te­re Refe­ren­ten

kön­nen auf Wunsch in Work­shops am Kol­leg erlebt wer­den.
Das Human Deve­lo­p­ment kol­leg ist Koope­ra­tins­part­ner in ver­schie­den Netz­werk wie dem HR-Cam­pus Mit­tel­deutsch­land.

Online Referent*innen:

Exper­ten und Exper­tin­nen für Online Coa­chings. Die­se sind wenn nicht schon im jewei­li­gen Pro­gramm ent­hal­ten zubuch­bar.

Führungskräfte Gesundheit ist die Expertise von Larissa Cecile

Laris­sa Ceci­le
Per­for­mance Mana­ge­rin für Pri­vat­per­so­nen und Füh­rungs­kräf­te

Laris­sa Ceci­le bringt Füh­rungs­kräf­te aufs nächs­te Leis­tungs­le­vel. Als Exper­tin im Bereich Abneh­men Leis­tungs­stei­ge­rung und Kör­per, ist sie auf Manage­ment mit hoher Geschäfts­rei­se­tä­tig­keit spe­zia­li­siert. 

Durch maß­ge­schnei­der­tes Ernäh­rungs­ma­nage­ment 

- schlank im Schlaf ohne Sport 
- Ziel­ge­wicht lang­fris­tig hal­ten mit Leich­tig­keit
- mehr Fokus und Ener­gie im Busi­ness-All­tag

Laris­sa Ceci­le kommt aus dem medi­zi­ni­schen Gesund­heits­we­sen. Als staat­lich geprüf­te The­ra­peu­tin arbei­te­te sie 7 Jah­re mit Pati­en­ten der Akut-Schlag­an­fall­sta­ti­on, in Pra­xen sowie mit Kli­ni­ken zusam­men. Ihr jah­re­lan­ger medi­zi­ni­sche Back­ground fließt breit­ge­fä­chert in ihre Men­to­rings mit ein.  

Home­page: https://​laris​s​ace​ci​le​.com/