Haupt­pro­gramm

Kern der Füh­rung

Fuehrungskraefte Entwicklung HumanDevelopmentkolleg Pikto Haupt 1 Human Development kolleg

Füh­rungs­kräf­te Ent­wick­lungs­pro­gramm

Das Kon­zept des Haupt­pro­gramms

Das Human Deve­lo­p­ment kol­leg ist eine fort­lau­fen­de Rei­he, in der sich Füh­rungs­kräf­te und ange­hen­de Füh­rung­kräf­te wei­ter­bil­den.

Das Haupt­pro­gramm besteht aus 12 Ter­mi­nen, die jeweils nach­mit­tags statt­fin­den.
Die Teil­neh­men­den aus unter­schied­li­chen Unter­neh­men tref­fen sich ein­mal im Monat im Hotel Jagd­schloss Kra­nich­stein.
Jeweils bei den Trai­nings-Ses­si­on im Janu­ar, April, Juli und Okto­ber folgt dem Trai­ning am Abend ein geführ­tes Busi­ness-Din­ner.

Das Pro­gramm ist rol­lie­rend. Neue Teil­neh­men­de kön­nen sofort ein­stei­gen.

Nach­hol-Opti­on:
Über die Lauf­zeit hat die teil­neh­men­de Per­son die Mög­lich­keit zwei Trai­nings zu ver­schie­ben und die­se im Fol­ge­jahr nach­zu­ho­len.
Außer­dem gibt es die Plus-Opti­on die dann noch wei­te­re Anpas­sun­gen ermög­licht. Mehr dazu im Gespräch — zur Kon­takt­sei­te .

KERN DER FÜHRUNG 800 × 325 Human Development kolleg

Jah­res­pro­gramm

Monat­li­che Ter­mi­ne

Füh­rungs­kräf­te erle­ben im Haupt­pro­gramm eine ein­zig­ar­ti­ge Kom­bi­na­ti­on von fort­lau­fen­den Ter­mi­nen. Zwölf Nach­mit­ta­ge mit Theo­rie, Bei­spie­len und Pra­xis­an­wen­dung in der Fol­ge.

Boardroom Hotel Jagdschloss Kranichstein Masterclass HumanDevelopmentkolleg
Hotel Jagd­schloss Kra­nich­stein Darm­stadt Board­room
  • Moti­vie­ren­de Umge­bung
  • Offe­ner Aus­tausch
  • Bran­chen­über­grei­fend
  • Pra­xis­nah

Details des lau­fen­den Pro­gramms

Uebersicht Themen Monate Hauptprogramm Nov 1 Human Development kolleg

Ablauf der ein­zel­nen Ter­mi­ne

Führungskräfte Entwicklung am HumanDevelopmentkolleg Ablauf des Trainingstags

Ver­pfle­gung inklu­si­ve

Für das leib­li­che Wohl ist durch Snacks bei Ankunft und eine Kaf­fee­pau­sen gesorgt.

Pause Verpflegung Buffet Fuehrungskraeftetrainngs Canva Human Development kolleg

Schnup­per Ange­bot

Buchen Sie einen der 12 Ter­mi­ne des Haupt­pro­gramms und erle­ben Sie so die Qua­li­tät der Aus- und Wei­ter­bil­dung.

HumanDevelopmentkolleg Bikash Frost 1 Human Development kolleg

Die Wir­kung

Es gibt aktu­ell kein ver­gleich­ba­res Ange­bot im Rhein-Main-Gebiet und das in einer unschlag­bar inspi­rie­ren­den Umge­bung und Atmo­sphä­re, dem Hotel Jagd­schloss Kra­nich­stein. Dem Hei­mat­stand­ort des Knig­ge­kol­legs.

Die Füh­rungs­kräf­te erwei­tern struk­tu­riert ihren Hori­zont im Aus­tausch mit Teil­neh­mern und Teil­neh­me­rin­nen aus unter­schied­lichs­ten Bran­chen.
Der viel­fach gelob­te Effekt von Mas­ter-Grup­pen kommt voll zum Tra­gen.

Ein moti­vie­ren­des und rol­lie­ren­des Füh­rungs­kräf­te-Ent­wick­lungs­pro­gramm, das den monat­li­chen Ein­stieg mög­lich macht.


Vor­teil

Inten­si­ve Klein­grup­pen

boardroom michael mayer Human Development kolleg
Auf dem Bild sehen Sie den Board­room mit Micha­el May­er.

Ambi­en­te

Die Trai­nings fin­den in einem beson­ders för­der­li­chem Ambi­en­te statt. Ide­al für klei­ne Grup­pen sind die Räum­lich­kei­ten im Hotel Jagd­schloss Kra­nich­stein.
Die Trai­nings­rei­he fin­det mit 12 sich ergän­zen­den Ter­mi­nen statt. Die Teil­neh­men­den erle­ben inter­ak­ti­ve Grup­pen­trai­nings in Klein­grup­pen.

hotel jagdschloss kranichstein konferenz landgraf ludwig 2 Human Development kolleg
Mee­ting­raum Land­graf-Lud­wig 2
Hotel Jagdschloss Kranichstein Logo 2 Human Development kolleg

Unter­schied­li­che Räu­me

Wech­seln­de Räum­lich­kei­ten am Semi­nar­ort. Immer beson­ders schön wie hier zu sehen der Mee­ting­raum Land­graf-Lud­wig 2
Foto­graf: Kai Abresch, www​.kai​-abresch​.de

Per­son­li­che 1:1 Gesprä­che und Arbeits­grup­pen von 2 – 3 Teil­neh­men­den fin­den auch in den Mas­ter-Sui­ten des Kol­leg Stand­orts statt.
Die beson­de­re Loka­ti­on des Hotel Jagd­schloss Kra­nich­stein, stadt­nah und den­noch im Grü­nen gele­gen sti­mu­liert zu Kon­zen­tra­ti­on und Offen­heit.


Zusatz-Kom­po­nen­ten

  • Busi­ness Knig­ge Coa­ching

Durch die Macher des Pro­gramms ergibt sich ein wert­vol­ler Zusatz­nut­zen den so kein ande­rer Anbie­ter hat.
Per­ma­nen­tes und beglei­ten­des Busi­ness-Eti­ket­te-Trai­ning!
Trai­ning von zwei Vor­stän­den der Deut­schen-Knig­ge-Gesell­schaft e.V. die einen hohen Pra­xis­be­zug haben und schon lan­ge in der Wirt­schaft tätig sind.

hd4 Human Development kolleg
DKG Siegel 4c weiss 2023 Human Development kolleg
2 Vor­stän­de als Refe­ren­ten
am Human Deve­lo­p­ment kol­leg

Micha­el May­er als erfolg­rei­che Füh­rungs­kraft im Ver­trieb ist gleich­zei­tig Vor­stand der Deut­schen-Knig­ge-Gesell­schaft e.V. und als Trai­ner für Busi­ness-Knig­ge der Exper­te für geschäft­li­che Umgangs­for­men. Mehr zu sei­ner Per­son fin­den Sie auf der Sei­te Refe­ren­ten hier auf der Home­page.

  • Gesund­heits­check — Vital­ana­ly­se

Geis­ti­ge und kör­per­li­che Gesund­heit sind eine wich­ti­ge Grund­la­ge für dau­er­haf­ten Erfolg von Ange­stell­ten auf for­dern­den Posi­tio­nen.
Am Human Deve­lo­p­ment kol­leg ist eine Vital-Ana­ly­se im Stan­dard des Pro­gramms ent­hal­ten.
Erfah­ren Sie mehr zur Umset­zung und Aus­füh­rung auf der Unter­sei­te “Füh­rungs­kräf­te Gesund­heit”.

Führungskräfte Entwicklung Gesundheit Vitalanalyse

  • Reiss Moti­va­ti­on Pro­fi­le® | Big (5)

Bei Bedarf kann ein Reiss Moti­va­ti­on Pro­fi­le ® für die Füh­rungs­kraft erstellt wer­den.
Alter­na­tiv kann die Big(5) Per­sön­lich­keits­ana­ly­se zur Anwen­dung kom­men. Die Big5 sind das wis­sen­schaft­lich aner­kann­tes­te Modell zur Per­sön­lich­keits­be­stim­mung. Unser Expert in die­sem The­ma ist Oli­ver Dre­ber.

Führungskräfte Check vor dem Führungskräfte Training

Das Sys­tem — Füh­rungs­kräf­te Semi­nar Rei­he

Durch die wie­der­keh­ren­den Ter­mi­ne ist die­se Art des Füh­rungs­kräf­te Coa­chings in der Lage, die teil­neh­men­den Füh­rungs­kräf­te wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.
Die ver­schie­de­nen Trai­ner und die Grup­pen mit Füh­rungs­kräf­ten aus allen Bran­chen machen den Unter­schied.
Die Mischung aus Wis­sens­ver­mitt­lung und Ver­hal­tens­trai­ning bringt Ihre Füh­rungs­kräf­te als Men­schen und Moti­va­to­ren wei­ter.

Referenten HumanDevelopmentkolleg

Füh­rungs­kräf­te Per­so­nal­ent­wick­lung

Semi­na­re für Füh­rungs­kräf­te sind eine wich­ti­ge Stär­kung des Unter­neh­mens. Gera­de das monat­li­che Trai­ning im Abgleich mit ande­ren teil­neh­men­den Per­so­nen moti­viert. Die bewuß­te Durch­füh­rung der wie­der­keh­ren­den Trai­nings an einem ganz beson­de­ren Ort, wie dem Hotel Jagd­schloss Kra­nich­stein, stellt eine zusätz­li­che intrin­si­sche Moti­va­ti­on da.

Zur Aktua­li­tät:
Ob es um die Her­aus­for­de­run­gen der neu­en Arbeits­welt mit Home Office und offe­nen Büro­kon­zep­ten geht. Oder um agi­le Abläu­fe und Arbeits­grup­pen.
Allein die­se Ver­än­de­run­gen erfor­dern neue Füh­rungs­kräf­te Ent­wick­lungs­pro­gram­me oder den akti­ven Aus­tausch wie in die­sem Pro­gramm.
Der Mas­ter­Mind-Grup­pen­ef­fekt run­det den Erfah­rungs­aus­tausch ab. Lea­der­ship Trai­ning am Puls der Zeit.

Fuehrungskraefte Entwicklungsprogramm Canva Human Development kolleg
Füh­rungs­kräf­te-Ent­wick­lungs­pro­gramm

Impres­sio­nen

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Board­room